CONFLICTE LABORAL
04-06-2025 16:09
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
L'assemblea de treballadors del grup Freixenet ha donat llum verda al preacord de l'Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO) signat de matinada entre els representants sindicals i l'empresa. La plantilla, en vaga des de fa més d'una setmana, s'ha reunit aquest dimecres al matí a la seu central de la multinacional cavista, a Sant Sadurní d'Anoia, on ha expressat l'aval majoritari a les condicions pactades. Si bé la companyia en un inici plantejava 180 acomiadaments, finalment la xifra queda en 154 casos, dels quals una trentena accediran a un procés de prejubilació. Pel que fa a les indemnitzacions, s'ha pactat un import equivalent a 50 dies per any treballat, sense límit de mensualitats.
Després de més d'una hora d'assemblea al pati d'accés a les caves de Sant Sadurní i d'una votació unànime a favor del preacord, el president del comitè d'empresa s'ha expressat "molt satisfet" del resultat de les negociacions. Antonio Domínguez ha lamentat que finalment s'hagin d'executar diversos acomiadaments, però ha dit que estan "molt contents" de les condicions pactades amb l'empresa en una reunió a Barcelona que es va allargar fins passades les tres de la matinada.
L'ERO acabarà afectant 99 treballadors de les caves Freixenet i UCSA, mentre que hi haurà 53 persones acomiadades a les caves Segura Viudas de Torrelavit. En aquest segon centre és on s'ha reduït més l'afectació proporcionalment, ja que en un inici es preveia fer fora més de la meitat de la plantilla.
Pel que fa a la trentena de prejubilacions pactades al conjunt de l'ERO, s'hi podran adherir els majors de 55 anys. Està previst que cobrin entre el 75% i el 80% del salari brut fins que compleixin els 63 anys, en un procés que anirà acompanyat d'un pla de rendes i de cotitzacions a la Seguretat Social.
Els 124 acomiadaments finals -un cop restades les prejubilacions- seran tots voluntaris, "fet molt important perquè en un inici eren 180 acomiadats de forma indiscriminada". Un 60% dels empleats rescindits, però, hauran de portar menys de 20 anys a l'empresa, "una proporció que s'ajusta al perfil de la plantilla".
Domínguez ha destacat que aquest ha estat un dels punts més costosos de la negociació, ja que inicialment l'empresa demanava que un 70% dels acomiadats fes menys de 12 anys que estava contractat, "per estalviar-se tots els diners possibles". Finalment, passada la 1.30 h de la matinada, el comitè va forçar un canvi.
Una altra de les "victòries" destacades pels representants dels treballadors ha estat l'import de les indemnitzacions: 50 dies per any treballat sense topall del nombre de mensualitats. Segons el comitè, hi haurà casos en què les indemnitzacions poden arribar a ser de 160.000 o 170.000 euros.
"Això és, sens dubte, un element motivador perquè hi haurà gent que marxarà amb molts diners i tindrà marge per tirar endavant la família mentre troba una nova feina", ha afirmat Domínguez, que ha donat per fet que la llista de 124 acomiadats s'omplirà de pressa. Ja hi ha qui ha mostrat el seu interès a adherir-se a l'ERO "perquè molts tenen preocupació pel futur del sector". La llista de voluntaris s'haurà de definir en cinc dies.
Domínguez també ha detallat que treballadors i empresa han acordat crear una comissió de seguiment per vetllar per la recuperació de la productivitat, a la qual insten la Generalitat a sumar-se. "Hem de mantenir el cava com un producte essencial de Catalunya i potenciar l'empresa" ha defensat el president del comitè, que ha lamentat que la plantilla està "molt decebuda" després de l'ERO i de l'ERTO de l'any passat. "Cal que l'empresa demostri que creu en Freixenet", ha asseverat.
Fi a una vaga "amb un impacte molt gran"
Amb l'aval al preacord de l'ERO, els treballadors han aprovat també posar fi a la vaga que van començar el 26 de maig a les 22 h, la qual estava convocada fins al 10 de juny. La previsió és que avui a les 22 h ja s'incorpori el primer torn. Hauran estat vuit jornades laborals en què el sector productiu de l'empresa ha seguit l'aturada quasi al 100%, segons el comitè.
Això, ha dit Domínguez, ha tingut un impacte "molt gran" a l'hora de distribuir les ampolles de cava i altres productes de la multinacional vinícola "perquè hi ha hagut moltes comandes a grans distribuïdors que no han pogut sortir". Segons el comitè, això pot derivar en penalitzacions de les grans marques de supermercats cap a Freixenet per incompliment del contracte.
Freixenet justifica l'ERO i celebra l'entesa assolida
Al seu torn, Freixenet ha reiterat que la intenció de l'ERO és "assegurar el futur de la companyia a llarg termini" i ha destacat que l'entesa assolida aquesta matinada és "socialment responsable". La firma destaca la reducció del nombre de persones acomiadades, la voluntarietat, el pla de jubilacions i també una borsa de treball per a possibles reincorporacions.
"Freixenet ha abordat tot el procés amb profunda consciència de l'impacte en els treballadors i en les seves famílies, i es compromet a gestionar els canvis necessaris amb responsabilitat social", afirma l'empresa en un comunicat, on remarca que l'ERO és una resposta als "desafiaments" econòmics derivats de la sequera, "que ha generat greus pertorbacions al sector".
PUBLICITAT
PUBLICITAT