VAGA
19-06-2025 14:48
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
Els treballadors i treballadores de Hitecsa, empresa integrada actualment al grup BDR Thermea sota la marca Baxi, han iniciat un procés de vaga per denunciar la vulneració de drets consolidats per part de la direcció.
El conflicte es va originar arran de la negociació del calendari laboral de 2025. Segons explica la Representació Legal dels Treballadors (RLT), des de fa més de 20 anys la plantilla gaudia de dies de lliure elecció, fruit d’un acord previ a la integració de l’empresa dins del grup Baxi. Ara, però, en l’actual negociació la direcció ha decidit fixar unilateralment aquests dies en el calendari, eliminant així aquest dret històric.
Aquesta decisió s’afegeix a altres incompliments, com ara l’acord de flexibilitat signat el 2023, que, segons la RLT, tampoc no s’està respectant. Davant aquesta acumulació de greuges, l’assemblea de treballadors i treballadores va acordar, per majoria absoluta, convocar tres jornades de vaga. Aquestes dates coincideixen amb tres ponts que la RLT havia proposat com a dies festius en la negociació, i que van ser desestimats per la direcció.
L’objectiu de la vaga és que l’empresa retiri la mesura de suprimir els dies de lliure elecció i es reprenguin les negociacions amb una veritable voluntat d’acord i respecte als drets històrics de la plantilla.
La primera jornada de vaga, celebrada el passat 2 de maig, va comptar amb una participació del 98 % dels treballadors i treballadores. Segons denuncia la RLT, la resposta de l’empresa va ser intentar intimidar el secretari de la representació i set treballadors més, en una actitud que qualifiquen de repressiva.
La segona jornada de vaga està convocada per al proper 23 de juny. Fins ara, l’única resposta per part de la direcció ha estat la proposta de reprendre les converses al juliol, un cop ja hagin passat dues de les tres jornades de protesta.
Des de la RLT exigeixen “respecte pels drets laborals de la plantilla, el compliment dels acords signats i una negociació real que permeti resoldre aquest conflicte”. Tot i que reivindiquen la vaga com una eina legítima, insisteixen que el seu veritable objectiu és arribar a un acord just i estable.
PUBLICITAT
PUBLICITAT