NOVES CONDICIONS LABORALS
20-01-2013 22:04
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
La gran majoria dels treballadors que van votar ho van fer pel sí. El preacord signat el passat 29 de desembre entre l'Ajuntament i els representants sindicals afecta tant al personal laboral i funcionari de l'Ajuntament, com al de les empreses municipals, que estan annexionades al conveni col·lectiu de l'organisme municipal.
El text ha de servir per adaptar-se a les condicions laborals sorgides arran de les darreres retallades del govern estatal i el govern autonòmic, i contempla mesures com les retallades en dies de festa i vacances, els retards i renúncies en els pagaments pendents en concepte d'increment de l'IPC, i altres rebaixes. Tot plegat amb el compromís que no es perdin llocs de treball.
Aquestes mesures han d'ajudar a equilibrar el pressupost municipal per aquets 2013, que l'equip de govern està negociant aquests dies amb els grups de l'oposició per intentar aprovar per Ple el proper mes de febrer.
L'acord allarga el conveni col·lectiu i pacte de condicions que ha d'entrar en vigor de manera immediata i fins a finals de 2016.
Els representants sindicals s'han mostrat molt satisfets d'haver ratificat l'acord en aquesta votació, i sobretot s'han mostrat agraïts per l'alta participació en les votacions.
En el cas dels treballadors del propi Ajuntament, van votar un 71% dels electors, i d'aquests, un 76% ho va fer pel SÍ. Si ens fixem en els empreses municipals, a la Companyia d'Aigües van votar el 95% dels treballadors, i tots van optar pel vot positiu. A l'IMET van votar el 84 per cent dels electors, i un 92% d'ells ho van fer pel SÍ. A Canal Blau (ICVSAM) es van pronunciar un 85% dels treballadors, el 90% d'ells a favor del SÍ. En el cas de Neàpolis van votar tots, i tots en positiu. Finalment, a la Biblioteca Museu Víctor Balaguer van votar un 91% dels treballadors, i tots a favor del SÍ.
PUBLICITAT
PUBLICITAT