CONFLICTE LABORAL
09-02-2022 18:43
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
La coherència i determinació dels delegats i les delegades de CCOO han desmuntat una acció de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú que, de prosperar, podia haver creat un precedent molt perillós. El Govern de la ciutat, un tripartit composat per ERC, JxCat, i la CUP (amb majoria absoluta), ha intentat soscavar la legitimitat de la majoria de la Mesa General de Negociació actual. La Secretaria General Municipal va emetre un informe sobre la validesa de l’acord de Ple, però ara una jutgessa ha acabat restaurant la representativitat de les persones treballadores, definida per les eleccions sindicals amb el seu vot.
El Jutjat Contenciós Administratiu número 10 de Barcelona ha donat la raó a les reclamacions de la secció sindical de CCOO de l’Ajuntament de Vilanova i la Geltrú, anul·lant de ple dret un acord del Ple d’aquest municipi. La conclusió és clara: no es pot escamotejar la representativitat de la Mesa General de Negociació i, en el seu lloc, arribar a acords amb una minoria dels membres d’aquesta Mesa, passant-los com acordats per la majoria i ratificant-los al mateix Ple.
Ja son vàries les sentències contra l’Ajuntament de Vilanova guanyades per CCOO. Un cop més, tornem a denunciar la insistència de la Direcció municipal de judicialitzar les relacions laborals i, especialment, de no voler reconèixer la posició de CCOO, guanyada democràticament a partir del suport que rep de la plantilla de l’Ajuntament.
Pel sindicat, es tracta d’una greu situació que posa en qüestió el funcionament de la mateixa institució municipal. Però també hi ha un malbaratament evident de recursos i diners públics, que es llencen inútilment per intentar coartar drets laborals.
PUBLICITAT
PUBLICITAT