PUBLICITAT
POLÍTICA MUNICIPAL
30-04-2026 9:50
El Comitè d’Empresa i la Junta de Personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia volem posar en coneixement de la ciutadania i dels mitjans de comunicació locals i comarcals la preocupant situació que afecta la plantilla municipal, derivada de la deficient gestió del departament de Recursos Humans.
En primer lloc, denunciem els retards reiterats en el pagament de les hores extraordinàries. Habitualment, aquestes s’abonen el mes següent a la seva realització. No obstant això, a dia d’avui, a finals d’abril, encara no s’han percebut les hores extraordinàries corresponents al mes de febrer, generant un perjudici econòmic directe a les treballadores i treballadors.
A aquesta situació s’hi suma el no abonament dels endarreriments salarials derivats de l’increment del 2,5% aprovat pel govern estatal per a l’any 2025. Tot i que aquest increment es va començar a aplicar en nòmina a inicis de 2026, els imports corresponents des de l’1 de gener de 2025 fins a la seva aplicació efectiva continuen pendents de pagament, acumulant un deute significatiu amb la plantilla. Tampoc s’ha aplicat l’increment de l’1,5% des de 1 de gener de 2026, aprovat en el mateix acord de govern estatal.
D’altra banda, volem denunciar la greu manca de diàleg i coordinació amb la representació sindical. En el que portem d’any 2026, no s’ha convocat cap reunió paritària, vulnerant els espais de negociació col·lectiva. Les poques meses de negociació celebrades han estat de caràcter urgent i amb poca capacitat real de debat.
En aquest context, s’han aprovat modificacions de fitxes de llocs de treball amb increments salarials sense el consens sindical, al·legant la potestat organitzativa del govern municipal. Paral·lelament, quan són els treballadors qui sol·liciten la revisió de les seves funcions i retribucions —per desenvolupar tasques que no es corresponen amb la seva fitxa—, se’ls demana esperar a processos d’avaluació que no arriben. Aquesta situació evidencia un tracte desigual i arbitrari en la gestió dels recursos humans.
Finalment, alertem sobre un problema estructural cada cop més evident: la fuga de talent i desmotivació del personal municipal. Cada cop són més les persones que abandonen l’Ajuntament a la recerca de millors condicions laborals i oportunitats de desenvolupament professional. La manca de promoció interna, la inexistència de mecanismes efectius de mobilitat i la dependència de borses de treball que s’esgoten ràpidament generen un model organitzatiu precari i poc eficient.
Per tot això, exigim:
• El pagament immediat de totes les quantitats pendents (hores extraordinàries i endarreriments salarials).
• La normalització dels calendaris de pagament.
• La convocatòria urgent de la mesa paritària i la recuperació d’un veritable espai de negociació col·lectiva.
• La revisió transparent i equitativa de les fitxes de llocs de treball.
• L’establiment de polítiques reals de promoció interna i desenvolupament professional.
La plantilla municipal mereix una gestió responsable, transparent i respectuosa. Continuarem defensant els drets de totes les treballadores i treballadors i no descartem emprendre noves accions si aquesta situació no es resol de manera immediata.
Comitè d’Empresa i Junta de Personal de l’Ajuntament de Sant Sadurní d’Anoia
A Eix Diari creiem que un periodisme de proximitat, independent i sense pressions és més necessari que mai. La nostra feina és explicar el que passa al teu voltant amb rigor i compromís, però només és possible amb el suport dels nostres lectors.
Si valores la nostra feina i vols que continuem oferint informació lliure i plural per a tot el territori, fes-te subscriptor avui. El teu suport fa la diferència.
Però si ara no et pots subscriure i vols seguir al dia de les notícies més importants, uneix-te als nostres canals de:
PUBLICITAT
PUBLICITAT
PUBLICITAT