PUBLICITAT
PLA DE REACTIVACIÓ MUNICIPAL
22-03-2015 19:06
Dona suport al periodisme local col·laborant amb nosaltres i fes-te’n subscriptor per només 2€ al mes sense permanència.
El govern de Sant Pere de Ribes ha presentat un conjunt de programes que ha dissenyat específicament per fomentar l’ocupació i la formació entre les persones aturades del municipi. A més a més, serviran per cobrir una part de les necessitats que té el propi Ajuntament en alguns àmbits. Aquestes accions, que donaran feina durant mig any a una cinquantena de persones i que es posaran en marxa properament, estan emmarcades dins el Pla de Reactivació Municipal.
En primer lloc està previst crear nous plans d’ocupació que oferiran un total de 54 places. Aquests plans van dirigits a persones aturades del municipi i que estiguin inscrites al Servei d’Ocupació de Catalunya. Se’ls hi donarà feina durant 6 mesos. Per al regidor-president de l’Àrea de Serveis a les Persones, Tomàs Carandell, “la possibilitat d’oferir una feina durant 6 mesos no és la solució definitiva, però sí que permet reinserir, donar la possibilitat de tenir uns ingressos durant uns mesos”.
Els plans d’ocupació es dividiran en 2 grups. Un tindrà 11 places (4 d’agents cívics, 1 de monitor de medi ambient i 6 de persones que faran acompanyaments de persones en situació de dependència, gent gran,...) i amb les inscripcions obertes; i un altre compost per 43 places (1 de monitor de medi ambient, 5 d’auxiliars administratius, 11 de peons que treballaran en escoles i equipaments municipals, 4 d’agents cívics, 5 de treballadors de suport en l’àrea d’informàtica i 18 de peons que duran a terme tasques relacionades amb obres, jardineria i neteja). D’aquí un parell de setmanes s’obriran els inscripcions per participar en aquest segon grup. Una de les novetats és que algunes d’aquestes places aniran adreçades únicament a persones majors de 60 anys, un col·lectiu que té moltes dificultats per reinserir-se al mercat laboral. “Es dóna el cas, a més, que algunes persones d’aquesta edat els queden pocs mesos de cotització i consideràvem que si podíem alliberar algunes d’elles ja es podien acollir a una nova prestació o, fins i tot, a la jubilació”, ha explicat la regidora de Promoció Econòmica, Hisenda i Organització Interna, Anna Gabaldà.
Al marge dels plans d’ocupació, des del govern municipal també es vol potenciar la formació que creuen necessària per a moltes de les persones que formen part del Servei Local d’Ocupació (SLO). En aquest sentit, s’ha preparat una programació en paral·lel a la que ja ofereix l’Ajuntament en diferents programes com els PQPI. El projecte es diu “Suport a la reinserció: ens activem”. Gabaldà ha dit que “calia presentar una formació que s’adeqüés a les necessitats que els propis usuaris ens demanaven”. Així mateix, la regidora ha afegit que “s’ha fet un treball previ amb les persones inscrites al SLO per conèixer el seu nivell de formació, les seves expectatives i fer la programació conjuntament amb ells a través d’una enquesta”.
Aquestes accions formatives van destinades a persones del municipi amb una edat compresa entre els 25 i els 55 anys, en situació d’atur i que estiguin apuntades al Servei Local d’Ocupació. La programació, que també s’iniciarà properament, inclou un llarg llistat de cursos (de socorrista aquàtic, de sociosanitari, de vigilants, de carretiller, de gestió emocional i actitudinal, de cambrer de pisos, de monitor de lleure, de manteniment d’edificis i de gestió d’emprenedors ); així com diverses pastilles formatives (contaplus, facturplus, atenció anglès telefònic, speaking english, comptabilitat bàsica, word avançat, excel avançat, xarxes socials, tallers d’entrevista, recerca d’internet i preparació de l’ACTIC).
PUBLICITAT
PUBLICITAT
PUBLICITAT