IGUALTAT
23-12-2019 9:51
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
El compromís de l’Ajuntament de Sant Pere amb les polítiques per a la igualtat de gènere i respectuoses amb els drets del col·lectiu LGTBI s’ha posat de manifest amb l’aprovació per unanimitat del segon Pla Local per a la Igualtat de Gènere i els Drets del Col·lectiu LGTBI en el darrer Ple del consistori celebrat el 17 de desembre. El pla, entrarà en vigor l’any 2020 i tindrà una vigència de cinc anys, fins al 2025.
L’elaboració del II Pla d’Igualtat parteix d’una diagnosi exhaustiva de l’anterior, que ha permès configurar un nou document més realista amb les seves possibilitats d’execució i amb un calendari per dotar-lo econòmicament de recursos i que serà avaluat cada any. Servirà de full de ruta i d’eina de treball estratègica per tal d’emprendre accions adreçades a equiparar la situació de les dones i avançar cap a la transformació social per raó de gènere.
La regidora d’Igualtat de Gènere, Feminismes i LGTBI, Antonia Pulido, ha manifestat que es tracta “d’un document integral, obert a totes les ciutadanes i ciutadans i dinàmic, amb voluntat d’ajustar-se sempre a les necessitats reals de la ciutadania” i que s’ha volgut ajustar a les necessitats reals, doncs “les necessitats canvien com canvien les societats” i que “la igualtat plena és cosa de tots i de totes”.
Afirmar el compromís polític de l’Ajuntament per treballar a favor de les polítiques d’igualtat de gènere i dels drets dels col·lectius LGTBI; aportar coneixement de la realitat de la ciutadania al municipi; fixar els objectius específics d’equitat de gènere i la defensa del col·lectiu LGTBI a assolir els pròxims anys; potenciar el treball conjunt entre l’ajuntament i la ciutadania, promovent la participació de les dones per a atendre les seves necessitats i els seus interessos; impulsar la formació en perspectiva de gènere i reforçar tant amb recursos humans com econòmics el Departament d’Igualtat, Feminismes i LGTBI i el Servei d’Informació i Atenció a les Dones (SIAD); en són els seus objectius generals.
El II Pla Local per a la Igualtat de Gènere i els Drets del Col·lectiu LGTBI ha estat fruit d’un procés participatiu. El resultat final, elaborat pel Departament d’Igualtat, Feminismes i LGTBI de l’Ajuntament, reconeix les aportacions de les entitats i associacions feministes del municipi i dels grups polítics municipals.
PUBLICITAT
PUBLICITAT