VNG
16-04-2007 23:48
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
Durant dos dies, el dijous 29 i el divendres 30 de març, uns trenta tècnics i tècniques docupació i digualtat doportunitats han participat en un taller de treball transnacional sobre el foment de la igualtat doportunitats home dona al mercat de treball a Manresa. Entre aquestes persones hi havia representants del projecte Igualem del CFO La Paperera concretament, la cap dOrientació, Lourdes Lalaguna, i lagent per la Igualtat Laboral, Margarita Pont -, així com també representants de lAjuntament de Birmingham (Anglaterra), de la regió de lEmscher-Lippe (Alemanya), de lAjuntament de Cagliari Sardenya, Itàlia, i de les tres ciutats restants de lEix Diagonal (Ajuntaments de Manresa, Igualada i Vilafranca del Penedès).
El taller, que es va dur a terme a la Fundació Universitària del Bages, semmarca dins del treball transnacional WINGS del projecte IGUALEM, i té com a objectiu principal concretar els productes que durant dos anys (2005 2007) han desenvolupat els quatre grups de treball que shan creat entre els diferents països.
Daquesta manera, el grup que ha treballat conjuntament els estudis i les estratègies en igualtat doportunitats dels quatre països, presentarà ledició final duna biblioteca virtual, entesa com una pàgina web on shi podran trobar diferents recursos presents a la xarxa sobre la perspectiva de gènere i la igualtat doportunitats al mercat de treball.
Un segon grup ha treballat el vessant de les dones en ocupacions tradicionalment desenvolupades per homes. Daquesta manera, sha editat un DVD amb sis estudis de cas de dones catalanes, angleses i alemanyes les quals, després dun itinerari dorientació i de formació en clau de gènere, estan treballant en oficis masculinitzats com a lampista, soldadora i operària de magatzem. Parallelament, aquest grup també ha generat un mòdul dassertivitat i digualtat doportunitats, prenent com a base el mòdul impartit i dissenyat per lAD Eix Diagonal dins del projecte IGUALEM.
El tercer grup, que fa un treball amb les empreses, editarà un DVD enfocat al sector empresarial on es veuran tres bones pràctiques dempreses angleses, alemanyes i catalanes que han desenvolupat plans dacció positiva per a la igualtat doportunitats i lequitat home dona en la gestió diària de les seves empreses. Daquesta manera, es vol sensibilitzar lempresariat que laplicació, per exemple, de mesures de conciliació, la contractació de dones en oficis tradicionalment ocupats per homes i a linversa o la flexibilització laboral, no és una tasca tan difícil i no és només una cosa de les grans empreses.
Finalment, el quart grup editarà un recull comparatiu entre els quatre països socis sobre loferta de serveis que faciliten la conciliació de la vida personal i laboral de les persones. El recull editat contemplarà també una guia de bones pràctiques sobre accions enfocades a la igualtat doportunitats home dona al mercat de treball i que shan portat a terme entre els quatre països socis.
Per acabar el treball transnacional WINGS desenvolupat durant els dos anys dins del projecte IGUALEM els quatres socis, lAjuntament de Birmingham (Anglaterra), la regió de lEmscher-Lippe (Alemanya), lAjuntament de Cagliari (Sardenya Itàlia) i lEix Diagonal format pels Ajuntaments de Manresa, Igualada, Vilafranca del Penedès i Vilanova i la Geltrú, es concretarà una estratègia de transferència per explicar el treball desenvolupat i els resultats obtinguts dels projectes a la Comissió de Polítiques dIgualtat de la Unió Europea.
PUBLICITAT
PUBLICITAT