GRUP DONES DEL VENDRELL
22-02-2016 12:08
Subscriu-te gratuïtament i rebràs cada dissabte el nostre butlletí amb els articles d’opinió i notícies més destacades del nostre diari. Apunta’t ara!
Volem recordar que les dones encara se’ls apliquen condicions desiguals en el mercat laboral. Que les dones cobren un tant per cent menys que els homes, i que les dues terceres parts d’aquesta desigualtat són conseqüencia del fet que les dones reben, en igualltat de condicions laborals, un salari inferior que els homes, essent un 10% restant resultat de factors socials i culturals, un trist, i clar exponent de la poca sensibilitat per part d’alguns agents implicats en el mercat labotral i de la poca efectivitat de l’actuació per part dels que sí que están sensibilitzats en la lluita per aconseguir que es compleixin els drets fonamentals de la igualtat i de la no-discriminació, es fa necessesari un repàs històric per conèixer quina és la realitat legal actual a casa nostra i determinar que tant la seva aplicació real com la vigilancia del seu compliment han de servir per acabar amb les desigualtats.
Durant els últims anys, la bretxa salarial que separa els treballadors i les treballadores de casa nostra, no han experimentat cap disminució i encara es fa més gran, la franja de 45 a 54 anys.
Volem denunciar les importants desigualtats retributives que encara persiteixen i volem reivindicar la necessitat de la superació d’aquestes desigualtats que atempten contra els drets fonamentals de les dones i barrern el pas a l’assoliment de la igualtat efectiva entre dones i homes.
Hem de reflexionar sobre la construcció d’una societat de futur més equilibrada, al mateix temps que representen un pas més, per avançar en la construcció d’una societat , on dones i homes puguin participar en igualtat real de condicions dins el mercat laboral. I avancem en la consecució d’una societat més justa.
La desaparició complerta de la desigualtat retributiva només s’assolirá amb la fi del sexisme i per això cal actuar a diversos nivells:
Educatiu, Social, Polític i Jurídic. Cap per sí sol, no podrá fer desaparèixer la desigualtat retributiva.
Així fem una crida, a una nova manera de treballar les polítiques de les dones, un gran repte; però demanem la complicitat i col.laboració de tots els organismes, institucions, entitats del nostre país, a les actituds de cada un de nosaltres, a la societat en general, que posin de manifest el seu compromís per avançar cap a la igualtat efectiva entre dones i homes.
Lidia Rodriguez de Diego de Dones del Vendrell.
PUBLICITAT
PUBLICITAT