CCOO preveu que els treballadors vinculats a convenis col·lectius percebran un increment salarial de l'1%

CCOO de Catalunya preveu que els treballadors vinculats a convenis col·lectius percebran un increment salarial al voltant de l'1% durant aquest 2015, segons els informes sobre el Balanç de la Negociació Col·lectiva que s’han presentat dilluns. L’estudi assenyala que les dades d’increments salarials fins l’agost, en el conjunt de Catalunya, han millorat respecte de les obtingudes a l’any 2014, passant d’un augment mitjà del 0,72% a un del 0,87%. “És d’esperar que en l’últim trimestre de 2015, una vegada hem conegut les orientacions en matèria salarial de l’AENC, això millori fins a situar-se al voltant de l’1% recomanat per 2015”, ha comentat el secretari d’Acció Sindical de CCOO, José Cachinero.

Concretament, a Catalunya s’han signat 167 convenis col·lectius fins a l’agost de 2015, que afecten un total de 975.051 treballadors i que han establert una variació salarial mitjana +0,87% i una jornada anual mitjana de 1.768,33 hores anuals. L’estudi destaca que els convenis d’empresa, que havien aconseguit increments salarials molt inferiors als sectorials en el bienni 2013-2014, han recuperat terreny aquest 2015 i han assolit un augment del 0,74%.

Pel que fa als exercicis anteriors, en total, a Catalunya el 2014 s’han registrat 158 convenis col·lectius menys respecte dels que es van signar el 2013. Aquest fet rebaixa substancialment el nombre de treballadors afectats, que ha descendit en 208.074. Els increments salarials no han patit un retrocés i han passat del 0,65% de mitjana obtingut en la negociació col·lectiva del 2013 al 0,72% de mitjana obtingut en la negociació col·lectiva del 2014. La jornada anual mitjana pactada en els convenis col·lectius registrats a Catalunya ha baixat en 9,67 hores anuals, respecte 2013, i s’ha situat el 2014 en 1.733,47 hores/any.

Convenis denunciats

Aquest any 2015 es poden denunciar 137 convenis col·lectius sectorials que afectarien a 920.687 treballadors i treballadores de Catalunya, representant el 49,64% dels afectats per la negociació col·lectiva sectorial total. El percentatge de treballadors afectats és el 48,17% dels assalariats de Catalunya que depenen d’un conveni sectorial. L’increment de convenis col·lectius que finalitzen la seva vigència el 31 de desembre és molt superior a anys anteriors a causa de la reforma laboral de 2012 i els conflictes sobre la ultraactivitat dels convenis col·lectius que es van produir.

Aquest fet ha portat a vigències pactades de convenis de dos anys de mitjana i a l’acumulació del final d’aquests acords al 31 de desembre de 2015. En aquest sentit, enguany finalitza la vigència dels convenis sectorials de les indústries siderometal·lúrgiques de les províncies de Barcelona, Girona i Tarragona, que apleguen a 281.500 treballadors i que representen el 39,30% del total de possibles afectats a Catalunya.