Primers contractes en empreses del Garraf d'alumnes del projecte Timol

Aquest és un moment molt important per a la Irene i per al Catalín ja que s’estrenen en un nou rol, el de treballador/a (tots recordem la nostra primera feina i què va significar). A més, aquest és un fet molt rellevant, des del punt de vista social, ja que demostra com les persones amb disminució poden ocupar llocs de treball “no especials” si s’hi ajusten les capacitats i una bona preparació. També és important ja que les empreses de la comarca aposten per aquest col·lectiu i en demostren la possibilitat.

Ambdós són alumnes del projecte TIMOL desenvolupat en el CFO La Paperera i basat en el treball amb suport.

Durant el mes de març, la Irene ha realitzat pràctiques com a auxiliar administrativa, amb el suport de la preparadora laboral, Ingrid Pujols. Durant aquest procés, s’ha treballat, per una banda, per garantir l’aprenentatge de les tasques i de les habilitats i per valorar les adaptacions necessàries per desenvolupar la feina. Per l’altra, per afavorir la seva integració entre els companys i treballar els models de relació. Aquest procés ha necessitat la implicació i creença en el seu èxit per part de la direcció de l’empresa.

El Catalín ha fet un procés semblant i ha realitzat les pràctiques com a auxiliar de jardineria i manteniment des del mes de gener fins al mes de març.

L’assoliment dels objectius que s’havien establert en els convenis de pràctiques ha estat ràpid i les seves integracions en el clima de l’empresa molt favorable.

El seguiment, per part del CFO La Paperera, continua un cop la persona ja està contractada. Així, la Irene i el Catalín aniran al Centre, setmanalment, per fer les tutories de seguiment. Aquest contacte també es mantindrà amb l’empresa. A mida que guanyin en independència i autonomia, el seguiment s’anirà reduint, tot i que mai no desapareix el suport tècnic.

L’accés al treball de les persones amb discapacitat intel·lectual, esdevenint ciutadans actius i amb oportunitats de desenvolupament personal i professional, és una realitat gràcies a la col·laboració d’empreses que com DGA Arquitectura i el Càmping Vilanova Park, contribueixen a l’eliminació de barreres psicològiques i socials, amb un gest en realitat tan senzill com és obrir la seva porta.

Actualment col·laboren amb el Projecte Timol altres empreses de Vilanova i la Geltrú: la Guarderia El Cangur, VARO, S.A. i el mateix CFO la Paperera, on s’ha iniciat el procés d’anàlisi del lloc de treball.