El projecte Igualem és objecte d'un taller sobre el foment de la igualtat d'oportunitats

Durant dos dies, el dijous 29 i el divendres 30 de març, uns trenta tècnics i tècniques d’ocupació i d’igualtat d’oportunitats han participat en un taller de treball transnacional sobre el foment de la igualtat d’oportunitats home – dona al mercat de treball a Manresa. Entre aquestes persones hi havia representants del projecte Igualem del CFO La Paperera – concretament, la cap d’Orientació, Lourdes Lalaguna, i l’agent per la Igualtat Laboral, Margarita Pont -, així com també representants de l’Ajuntament de Birmingham (Anglaterra), de la regió de l’Emscher-Lippe (Alemanya), de l’Ajuntament de Cagliari Sardenya, Itàlia, i de les tres ciutats restants de l’Eix Diagonal (Ajuntaments de Manresa, Igualada i Vilafranca del Penedès).

El taller, que es va dur a terme a la Fundació Universitària del Bages, s’emmarca dins del treball transnacional WINGS del projecte IGUALEM, i té com a objectiu principal concretar els productes que durant dos anys (2005 – 2007) han desenvolupat els quatre grups de treball que s’han creat entre els diferents països.

D’aquesta manera, el grup que ha treballat conjuntament els estudis i les estratègies en igualtat d’oportunitats dels quatre països, presentarà l’edició final d’una biblioteca virtual, entesa com una pàgina web on s’hi podran trobar diferents recursos presents a la xarxa sobre la perspectiva de gènere i la igualtat d’oportunitats al mercat de treball.

Un segon grup ha treballat el vessant de les dones en ocupacions tradicionalment desenvolupades per homes. D’aquesta manera, s’ha editat un DVD amb sis estudis de cas de dones catalanes, angleses i alemanyes les quals, després d’un itinerari d’orientació i de formació en clau de gènere, estan treballant en oficis masculinitzats com a lampista, soldadora i operària de magatzem. Paral•lelament, aquest grup també ha generat un mòdul d’assertivitat i d’igualtat d’oportunitats, prenent com a base el mòdul impartit i dissenyat per l’AD Eix Diagonal dins del projecte IGUALEM.

El tercer grup, que fa un treball amb les empreses, editarà un DVD enfocat al sector empresarial on es veuran tres bones pràctiques d’empreses angleses, alemanyes i catalanes que han desenvolupat plans d’acció positiva per a la igualtat d’oportunitats i l’equitat home – dona en la gestió diària de les seves empreses. D’aquesta manera, es vol sensibilitzar l’empresariat que l’aplicació, per exemple, de mesures de conciliació, la contractació de dones en oficis tradicionalment ocupats per homes i a l’inversa o la flexibilització laboral, no és una tasca tan difícil i no és només una cosa de les grans empreses.

Finalment, el quart grup editarà un recull comparatiu entre els quatre països socis sobre l’oferta de serveis que faciliten la conciliació de la vida personal i laboral de les persones. El recull editat contemplarà també una guia de bones pràctiques sobre accions enfocades a la igualtat d’oportunitats home – dona al mercat de treball i que s’han portat a terme entre els quatre països socis.

Per acabar el treball transnacional WINGS desenvolupat durant els dos anys dins del projecte IGUALEM els quatres socis, l’Ajuntament de Birmingham (Anglaterra), la regió de l’Emscher-Lippe (Alemanya), l’Ajuntament de Cagliari (Sardenya – Itàlia) i l’Eix Diagonal format pels Ajuntaments de Manresa, Igualada, Vilafranca del Penedès i Vilanova i la Geltrú, es concretarà una estratègia de transferència per explicar el treball desenvolupat i els resultats obtinguts dels projectes a la Comissió de Polítiques d’Igualtat de la Unió Europea.