Imatge de la manifestació que van fer els treballadors de Mahle a finals del mes de juliol pel centre de Vilanova. FdG/Carles Castro
VD |
06-09-2007 20:25
Dona suport al periodisme local col·laborant amb nosaltres i fes-te’n subscriptor per només 3€ al mes sense permanència.
Les negociacions entre els treballadors i la direcció de Mahle sembla que en comptes d'avançar, retrocedeixen. El comitè i l'empresa es van reunir aquesta setmana per intentar avançar en els punts del conveni que els tenen enfrontats des de fa més d'un any i mig, però la trobada no va acabar bé. Els treballadors tenen la sensació que l'empresa ha fet marxa enrere i asseguren que han començat a posar damunt de la taula punts que ells ja donaven per superats.
El comitè va acceptar que els sous dels treballadors tinguessin una pujada inferior a lIPC per als anys que duri el conveni. De fet, l'acord que hi havia damunt de la taula era que la revisió salarial dels empleats els augmentaria un 2% anual. A canvi, volien que lempresa renunciés als altres dos punts que més els enfronten: un torn els diumenges i la pèrdua del dret a cobrar el cent per cent del sou a partir del segon mes de baixa per malaltia comuna.
En les darreres trobades, el comitè havia acceptat que la durada del conveni sallargués un any més del previst (és a dir, que tindria vigència fins el 31 de desembre del 2009) i que el torn dels diumenges podria ser obligatori un cicle a lany per a cada treballador (el que representaria que cadascun d'ells treballaria 15 diumenges a l'any).
El comitè va acceptar que els sous dels treballadors tinguessin una pujada inferior a lIPC per als anys que duri el conveni. De fet, l'acord que hi havia damunt de la taula era que la revisió salarial dels empleats els augmentaria un 2% anual. A canvi, volien que lempresa renunciés als altres dos punts que més els enfronten: un torn els diumenges i la pèrdua del dret a cobrar el cent per cent del sou a partir del segon mes de baixa per malaltia comuna.
En les darreres trobades, el comitè havia acceptat que la durada del conveni sallargués un any més del previst (és a dir, que tindria vigència fins el 31 de desembre del 2009) i que el torn dels diumenges podria ser obligatori un cicle a lany per a cada treballador (el que representaria que cadascun d'ells treballaria 15 diumenges a l'any).
El periodisme de proximitat necessita del compromís dels seus lectors per defensar un periodisme més independent, lliure i plural.
Subscriu-te ara!
