VD |
14-03-2010 11:49
Des de l'any 2007, les empreses estan obligades per llei a aplicar dins la seva organització la Llei d'Igualtat aprovada pel Parlament de Catalunya. Després de tres anys encara hi ha molta feina a fer. Si més no, això és el que va evidenciar ahir al vespre la professora de Dret del Treball d'ESADE, Esther Sánchez, en la conferència que va realitzar sobre 'Com aplicar la llei d'Igualtat a les empreses? Llums i ombres després de tres anys de vigència', dins el programa 'Agora de Primavera'.
La regidora del Pla d'Equitat, Míriam Espinàs, va ser l'encarregada de fer la presentació de la ponent i de l'acte que pretenia posar de relleu el coneixement que tenen les empreses sobre el Pla d'Igualtat i les pautes i estratègies per poder elaborar i optimitzar aquest pla.
Entre els aspectes que es van posar de manifest, Esther Sánchez, va destacar que encara hi ha molta feina a fer ja que potser 'hem avançat molt en la discriminació visible però no tant en les actituds discriminatòries invisibles i sexistes'.
A Eix Diari creiem que un periodisme de proximitat, independent i sense pressions és més necessari que mai. La nostra feina és explicar el que passa al teu voltant amb rigor i compromís, però només és possible amb el suport dels nostres lectors.
Si valores la nostra feina i vols que continuem oferint informació lliure i plural per a tot el territori, fes-te subscriptor avui. El teu suport fa la diferència.
Subscriu-te ara!Però si ara no et pots subscriure i vols seguir al dia de les notícies més importants, uneix-te als nostres canals:
Segueix-nos a WhatsApp! Segueix-nos a Telegram!
