VD |
14-03-2010 11:49
Dona suport al periodisme local col·laborant amb nosaltres i fes-te’n subscriptor per només 3€ al mes sense permanència.
Des de l'any 2007, les empreses estan obligades per llei a aplicar dins la seva organització la Llei d'Igualtat aprovada pel Parlament de Catalunya. Després de tres anys encara hi ha molta feina a fer. Si més no, això és el que va evidenciar ahir al vespre la professora de Dret del Treball d'ESADE, Esther Sánchez, en la conferència que va realitzar sobre 'Com aplicar la llei d'Igualtat a les empreses? Llums i ombres després de tres anys de vigència', dins el programa 'Agora de Primavera'.
La regidora del Pla d'Equitat, Míriam Espinàs, va ser l'encarregada de fer la presentació de la ponent i de l'acte que pretenia posar de relleu el coneixement que tenen les empreses sobre el Pla d'Igualtat i les pautes i estratègies per poder elaborar i optimitzar aquest pla.
Entre els aspectes que es van posar de manifest, Esther Sánchez, va destacar que encara hi ha molta feina a fer ja que potser 'hem avançat molt en la discriminació visible però no tant en les actituds discriminatòries invisibles i sexistes'.
El periodisme de proximitat necessita del compromís dels seus lectors per defensar un periodisme més independent, lliure i plural.
Subscriu-te ara!
