Els treballadors de Disfrimur convoquen una vaga per forçar la direcció i Mercadona a aplicar millores laborals

Els 149 treballadors de Disfrimur als centres de distribució d’Abrera (Baix Llobregat) i Sant Sadurní d’Anoia han convocat una vaga intermitent per exigir a la direcció i Mercadona que millorin les condicions laborals. L’empresa centra la seva activitat en la logística alimentària, amb Mercadona com a únic client. Els treballadors recorden que des del 2021 tenen una pugna perquè la direcció, asseguren, vol deixar sense efecte diversos acords signats un any abans. Segons els sindicats, l’empresa s’escuda en què és Mercadona qui imposa les condicions. Després de tres anys de negociacions sense èxit, dijous a la mitjanit els treballadors començaran diverses aturades amb l’amenaça de fer vaga indefinida a partir del dilluns 23.

La primera franja de la vaga serà des de les 00.01 h d'aquest dijous fins les 8h. El mateix dia, aturaran l’activitat de 19 h a 8 h de l’endemà divendres. El divendres està prevista una altra franja de vaga, també de 19 h a 8 h del dia següent.

Segons relaten els sindicats, aquest dimarts al matí s’ha celebrat una reunió al Tribunal Laboral de Catalunya per desencallar el conflicte, però no hi ha hagut entesa. Els treballadors insisteixen en mantenir els acords i el conveni del 2020 als xofers dels centres d’Abrera i Sant Sadurní, i critiquen que Disfrimur no els vulgui respectar excusant-se en directrius de Mercadona, que és qui contracta el servei.

Al mateix temps, retreuen a l’empresa que hagi acomiadat una seixantena de conductors de la demarcació, els quals vol substituir, diuen, amb operaris de Girona i Tarragona, que tenen sous més econòmics perquè es basen en convenis regionals diferents. La diferència pot arribar a ser del 18%.

Els sindicats exigeixen que es readmetin els treballadors acomiadats, que les plantilles d’Abrera i Sant Sadurní juntes tornin a sumar 206 empleats, que s’apliqui el conveni corresponent i que les indeminitzacions mínimes per a futurs acomiadaments siguin de 45 dies per any treballat.

Si durant els dies inicials de vaga no s’arriben a una entesa, la plantilla preveu fer una aturada indefinida a les portes de Nadal, a partir del dia 23 de desembre.