La CGT desautoritza l'acord per l'ERO d'Elèctrica Güell negociat pel seu delegat

La CGT ha rebutjat l’ERO d’Elèctrica Güell i denuncia que presenta tot un seguit d’irregularitats que fan qüestionar la seva legalitat. En el preacord figuren 26 acomiadaments, una baixada salarial del 7,5% per als conceptes del Conveni d’aplicació (concretament el de les empreses Siderometal•lúrgiques de la província de Barcelona), i una altra baixada del 45% per als “Complements Voluntaris”, els quals, en molts casos, responen a complements que es van obtenir en negociacions particulars o com a resultat de renúncies en altres qüestions, així com a mèrits reconeguts per l’empresa. D'aquests últims, segons el preacord, es podrà recuperar el 21,62% de la quantitat retallada, quan l'empresa tingui beneficis i hagi fet front als pagaments pendents amb els 343 creditors, quelcom que ningú no sap quan es produirà, ni els signants per part del Comitè, ni la pròpia empresa.

L’empresa Elèctrica Güell de Vilafranca del Penedès va comunicar formalment al seu Comitè d’Empresa l’inici d’un procés d’acomiadament col•lectiu (ERO) el passat mes de maig, tot proposant 45 acomiadaments inicials i baixades salarials pel conjunt de la plantilla. El comité d'empresa està presidit per un delegat de la CGT i el sindicat ha denunciat que ja a l’inici del procés negociador "aquest delegat, de nom Jordi Hill Montes, que va rebutjar ésser assessorat per dos companys de la CGT, després que aquests assistissin en altres conflictes previs a aquest l’ERO".

Finalment el sindicat va proporcionar un "assessor a mida", del Sindicat de Químiques del Baix Penedès, "que és l'únic que ens ha mantingut informats, atès que l’esmentat delegat no li hem vist el pèl per cap assemblea del sindicat, ni abans, ni durant, ni després de la negociació de l'ERO". En aquest sentit, la CGT ha entonat un mea culpa i assegura que es mostra penedit de tenir un delegat "que ha demostrat estar més preocupat per salvaguardar els seus propis interessos i els de l’empresa que no pas els dels seus companys i companyes de feina, als quals diu representar".

El sindicat reconeix que el procés negociador ha estat molt dur perquè l’empresa ha estat coaccionant la negociació mitjançant l’impagament reiterat de les nòmines, però lamenta que el comité acceptés l'assessorament del sindicat UGT per negociar "indemnitzacions per acomiadament i quantitats pendents de cobrament de la resta de la plantilla, a canvi d’endur-se una comissió del 7% del seu import". La CGT acusa el seu delegat de permetre aquesta situació a canvi que "a ell no li cobrarien res per l'assessorament": "es tracta d’una actitud caciquil i reprobable que no compartim, fet que li vam fer saber".

Actualment, Elèctrica Güell es troba dins d’un procés concursal amb 343 creditors i, pel que fa al deute amb les treballadores i treballadors, s’han de determinar les quantitats a cobrar i els terminis en els quals s’efectuaran els pagaments. Aquests poden ser, o no, els que figuren en el preacord signat el dia 10 de juliol per tot el Comitè: "el preacord que era un autèntic despropòsit, davant del qual, el company del Baix Penedès que actuava com a assessor de la CGT va voler fer constar el desacord de la nostra organització tot realitzant unes manifestacions de part, a les quals es van oposar tant l’empresa, com la UGT, com en Jordi Hill Montes, el qual va tenir la barra de dir que la CGT era ell,  desautoritzant davant tots els presents l’assessor del sindicat, el qual és membre de la Comissió de Garanties de la CGT de Catalunya", explica la CGT en un comunicat.

Per al sindicat, el més escandalós del preacord és la clàusula següent: "En la definició dels treballadors per a l'extinció de contractes en el marc del present Acomiadament Col•lectiu es respectarà, en tot cas, els drets de permanència regulats en l'article 51.5 i 68.b) de l'Estatut dels Treballadors, així com el 10.3 de la Llei Orgànica 11/1985 de Llibertat Sindical." Això vol dir que els membres del Comitè, alhora que signen l'acomiadament de 26 companys i companyes, salven el seu lloc de feina i es garanteixen la permanència a l'empresa: "signar això entra en contradicció i vulnera els Estatuts de la nostra organització, atès que cap membre de la CGT pot fer un ús privilegiat de la seva condició de representant sindical, perquè entenem que nosaltres no som més que cap altre treballador o treballadora".