Joaquim Tosas deixa la presidència d'AECAVA després de quatre anys al capdavant de l'associació

Joaquim Tosas ha anunciat aquest dimarts la seva decisió de deixar la presidència d'AECAVA després de quatre anys al capdavant de l'associació i sis anys formant part dels seus òrgans de govern. La comunicació s'ha fet durant la reunió de la Junta Directiva de l'entitat.

Segons ha explicat AECAVA, la decisió respon a la voluntat d'afavorir la renovació dels lideratges en un moment en què la Denominació d'Origen Cava afronta una nova etapa marcada per nous reptes i oportunitats per al conjunt del sector.

Durant el seu mandat, Tosas ha treballat per reforçar la representativitat dels elaboradors, impulsar els principals eixos estratègics de la patronal i defensar els interessos del sector davant les diferents administracions i organismes de decisió. També ha reivindicat el paper de la DO Cava com una eina essencial per garantir la resiliència de la viticultura i de l'elaboració vitivinícola a Catalunya, generant valor afegit, diferenciació i noves oportunitats per a tota la cadena de valor.

«Han estat quatre anys intensos en què he intentat aportar el millor que he pogut i he sabut. Ha estat un honor i un privilegi representar la comunitat empresarial d'elaboradors i contribuir, conjuntament amb moltes persones del sector, a impulsar projectes i iniciatives en benefici del cava», ha afirmat Tosas.

El president sortint també ha volgut agrair la tasca de l'equip tècnic d'AECAVA i el suport rebut per part dels membres de la Junta Directiva al llarg d'aquests anys.

Continuarà vinculat a l'entitat

Malgrat deixar la presidència, Joaquim Tosas continuarà implicat en l'activitat institucional del sector. Mantindrà la seva condició de membre de la Junta Directiva d'AECAVA i de vocal del Consell Regulador de la DO Cava.

A més, assumirà la presidència en funcions fins que l'associació esculli el seu successor. L'elecció de la nova presidència està prevista per a la propera tardor, un període durant el qual Tosas garantirà la continuïtat i l'estabilitat de l'entitat durant el procés de relleu.