La FEGP celebra l’aturada de la reducció de jornada a 37,5 hores i reclama apostar pel diàleg social

La Federació Empresarial del Penedès i Garraf (FEGP) ha valorat positivament l’aturada de la tramitació de la llei que pretenia reduir la jornada laboral a 37,5 hores setmanals. L’entitat considera que aquesta mesura s’ha d’abordar mitjançant el diàleg social i la negociació col·lectiva, i no a través d’una imposició legislativa.

La FEGP recorda que a Catalunya ja hi ha més de 100 convenis col·lectius que contemplen jornades per sota de les 37 hores, fet que demostra que la concertació funciona i permet adaptar les condicions a la realitat de cada sector. “Imposar-ho per llei trencaria el consens, generaria inseguretat jurídica i posaria en risc un dels grans èxits democràtics: la concertació social”, assenyala l’entitat.

Segons la patronal, una reducció horària generalitzada sense tenir en compte les especificitats de cada activitat afectaria la productivitat i la competitivitat de les empreses, especialment aquelles més exposades a la competència internacional. Això, afegeixen, podria derivar en una economia menys dinàmica i amb més riscos per a la innovació i l’ocupació.

La FEGP insta el Govern espanyol a abandonar aquesta via i a apostar per mesures que realment ajudin les empreses, com ara la millora de les infraestructures, l’oferta formativa i la reducció de traves burocràtiques. Només així, conclou, es podrà afavorir la creació i consolidació de llocs de treball de qualitat i reforçar la competitivitat de l’economia.