Acord a Sant Pere de Ribes pel nou conveni dels treballadors municipals

S’acaben els dos anys de conveni prorrogat per als treballadors de l’Ajuntament de Sant Pere de Ribes. Dimarts de la setmana passada al matí el comitè d’empresa va signar, juntament amb els representants de l’equip de govern, el nou conveni col•lectiu i pacte de funcionaris que estarà vigent fins el 2016.

Per l’alcaldessa del municipi, Anna Gabaldà, l’acord representa una clara mostra de la voluntat del seu govern de solucionar problemàtiques. “En quatre mesos hem estat capaços d’arribar a unes negociacions que hem pogut desencallar i que són un fet significatiu més de la voluntat d’aquest govern per tirar endavant tots els temes pendents que arrossega el municipi”, ha dit Gabaldà. També ha ressaltat la capacitat de les parts negociadores per entendre’s i que “s’ha fet un treball i un esforç molt important per part de tots i totes”.

El nou conveni laboral té un recolzament majoritari per part del col•lectiu de treballadors laborals i funcionaris del Consistori, que ha pogut recuperar alguns drets que ja tenien anteriorment i que se’ls hi havia reduït a causa de diverses reformes legislatives. Entre els aspectes més destacats del document hi ha la dotació de 30.000 euros pel fons social i escolar; l’ampliació de la cobertura de les tipologies de malalties durant la baixa; i la valoració dels llocs de treball que s’haurà de fer abans del proper 16 de juny. Així mateix, també s’ha arribat a un acord per tirar endavant el protocol d’assetjament laboral.

La regidora de Recursos Humans, Maribel Lucas, considera que aquest “és un molt bon conveni” i ha explicat que “des d’un bon principi hi ha hagut la voluntat d’arribar a un acord i no només de mantenir el que ja tenien sinó també millorar aquells aspectes que fossin possibles”. “Les negociacions han estat molt difícils i amb moltes hores de dedicació”, ha afegit Lucas. Per la seva part, el regidor d’Organització Interna, Lluís Giralt, també s’ha mostrat satisfet per haver desencallat el pacte i ha posat l’accent en “la reorganització del personal de la casa i l’acord relatiu a la borsa d’hores amb la finalitat de donar la màxima cobertura dels serveis municipals per part de la pròpia plantilla”.

En aquests moments el conveni resta pendent de la seva aprovació al Ple de la Corporació i dels corresponents informes jurídics favorables.