El Garraf, entre les comarques amb més presència de dones a l’administració local

La bretxa salarial a l’administració local de la província de Barcelona se situa en el 6,3%, una xifra molt inferior a la que es registra al conjunt de les administracions públiques de Catalunya i Espanya, on la diferència salarial entre homes i dones arriba al voltant del 16%. Així ho indiquen les dades provisionals de l’Estudi de retribucions 2025 elaborat per la Diputació de Barcelona.

L’informe també destaca que les dones ocupen el 56% de les places als ajuntaments i consells comarcals de la demarcació, amb una edat mitjana de 49 anys. Si s’analitzen les dades per territoris, el Garraf apareix, juntament amb el Barcelonès, com una de les comarques amb més presència femenina a l’administració local, per sobre d’altres zones de la demarcació. En canvi, el Berguedà i el Baix Llobregat presenten els percentatges més baixos.

Predomini femení en serveis socials i escoles bressol

Tot i aquesta major presència global, l’estudi evidencia que encara existeix segregació laboral per àmbits. Les dones ocupen majoritàriament llocs d’administratives i auxiliars administratives, i tenen un pes molt elevat en determinats serveis municipals.

En concret, representen el 88% del personal de serveis socials i el 99% de les plantilles d’escoles bressol. En canvi, altres àrees continuen fortament masculinitzades, com els serveis d’obres i manteniment, on els homes són el 82%, o els cossos de policia local, amb un 80% d’efectius masculins.

Només un 18% de dones a la policia local

L’informe també incorpora dades de l’Estudi de ràtios de la policia local, elaborat per la Comunitat de Recursos Humans de la Diputació. Segons aquest treball, les dones representen només el 18% dels efectius dels cossos de policia local de la demarcació.

La diferència és encara més accentuada en els llocs de comandament, on la presència femenina en categories superiors a agent és del 8%. Tot i això, les dades mostren una evolució positiva en els darrers anys: entre 2018 i 2025 la presència de dones als cossos policials ha augmentat sis punts, mentre que en els càrrecs de comandament l’increment ha estat de dos punts.

L’edició 2025 de l’Estudi de retribucions, elaborada pel Servei d’Assistència a l’Organització Municipal de la Diputació, es publicarà pròximament i commemorarà el seu trentè aniversari.