Linkedin, per a professionals i empreses

Quines són les claus de l’èxit que han permès a LinkedIn arribar als 277 milions de membres i més de 20.000 clients? Segons el seu conseller delegat a Europa, l’Orient Mitjà i Àfrica, Ariel Eckstein, “l’èxit de l’empresa no es deu exclusivament a un model de negoci sòlid i a una gran tecnologia i execució, sinó com la companyia aporta constantment valor a cadascun dels seus membres”.

Valor per als usuaris, les empreses i els anunciants. La cultura de LinkedIn es basa en “complaure i fer les coses senzilles per als clients”, argumenta Eckstein, que afegeix que “l’avantatge competitiva més poderosa de l’empresa no és la tecnologia, sinó la cultura i els valors”.

LinkedIn és basa en uns valors disruptius que fa que els seus membres creguin imprescindible tenir presència a la xarxa: visibilitat online, presentació única de la trajectòria professional i la formació, i una xarxa de networking i recomanacions entre els contactes molt valuosa. “Nosaltres els ajudem a millorar el contingut del seu currículum i a localitzar oportunitats laborals, quan potser no les estan buscant”, destaca el directiu.

La plataforma tampoc s’oblida dels serveis a les empreses a les que ofereix un nou mètode per realitzar els processos de selecció de personal, amb l’objectiu “d’ajudar els recruiters i motivar el talent passiu”. Segons Eckstein, molts headhunters utilitzen LinkedIn per optimitzar la seva feina.

En aquest context el Campus Universitari de la Mediterrània proposa el curs “Linkedin per a professionals, empreses i departaments de recursos humans” del 28 de setembre al 2 d’octubre a l’UPC de Vilanova i la Geltrú. De la mà de la consultora Anna Genís, es tracta d’un curs per partir des de zero per crear un perfil professional a Linkedin, com fer-lo visible, com cercar feina, com cercar professionals i com fer accions de Màrqueting a Linkedin.