Comunicat de professors de l'Intermunicipal del Penedès sobre la situació que es viu a l'Institut

1. El dilluns 7 de juliol, una part de la comunitat educativa de l’institut va expressar el seu suport a la tasca de l’equip directiu i va manifestar que no havia estat objecte de cap discriminació ni coacció per part seva. Que aquest grup no hagi rebut coaccions o maltractaments no nega que altres companys sí que les hagin rebut. Que el nombre de professors objecte de discriminacions no sigui majoritari, no resta gravetat a uns fets. Només que es doni un cas, ja ens ha de preocupar i hauria de despertar l’interès de tothom per esbrinar quins són els motius que porten a un grup de companys a denunciar aquests fets discriminatoris i fins i tot en alguns casos a emprendre accions legals.

2. Per a nosaltres, docents de l’Institut Intermunicipal, el més important és satisfer les demandes educatives dels alumnes i de les seves famílies. El bon ambient de treball és un factor essencial per a dur a terme la nostra feina i per assolir els reptes educatius que ens plantegem.

3. Ens sap greu que hi hagi companys que pensin que les queixes d’una part dels docents estan motivades per una “pèrdua de privilegis”; o que abans de l’arribada del director actual el centre estava en una “situació delicada”. Creiem que aquestes crítiques són una falta de respecte a la feina i la professionalitat de les direccions i del professorat que ja treballava a l’institut abans del traspàs al Departament; són comentaris que no aporten cap via de solució al conflicte. En tot cas, nosaltres mai no hem criticat la feina dels companys en un comunicat ni hem apostat per una divisió dins del claustre.

4. És absurd dir que amb les nostres accions "volem desprestigiar el centre". En tot cas, el desprestigi del centre no serà causat per les nostres denúncies, sinó per l'existència de fets denunciables que no podem ni volem mantenir ocults.

5. Diem alt i clar que en els últims tres cursos hi ha hagut males praxis en la gestió del personal, algunes d’elles molt greus. I que és això el que ha originat les queixes i el malestar. Lamentem que hi hagi companys que ens assenyalin com a causants d’un conflicte sense haver parlat amb nosaltres i sense donar-nos el benefici del dubte i que s’han conformat amb la versió d’una de les parts, la de direcció. Els professors que denunciem aquestes males praxis parlem de fets concrets. Per mirar d’entendre el perquè de les queixes, convidem aquests companys que ens preguntin per saber de què estem parlant.

6. Algunes d’aquestes males praxis han consistit en un cessament de càrrec improcedent, en utilitzar les reclamacions de docents pel curs següent per fer xantatge als interins o per apartar companys que tenien una visió crítica de la gestió de direcció, també en desobeir el consell escolar, entre d’altres fets. Potser hi ha gent del claustre que no ho sap, però dues d’aquestes accions han acabat al jutjat, amb sentències favorables als docents per vulneració de drets fonamentals.

7. Més enllà que una part del claustre doni per bones les explicacions de direcció, és innegable que han existit males praxis i això ha provocat un profund malestar en una bona part del professorat. Fins ara, aquest malestar ha estat ignorat, menyspreat o castigat per la direcció. En comptes de mirar de fer front a la situació i solucionar el conflicte, ha estat aprofitat per crear divisió dins del claustre

8. Mentre la direcció de l'Intermunicipal continuï duent a terme accions que vulnerin els nostres drets laborals o la dignitat personal dels professors, nosaltres farem sentir la nostra veu per denunciar-ho.

Donem suport a aquest comunicat, 40 professors.