Només beneficis per menys d’un 25% de la plantilla de l’Ajuntament del Vendrell

És que el consistori que aprofita qualsevol segon per verbalitzar la seva campanya institucional d’igualtat, integració, inclusió i altres adjectius que aquests polítics “woke” estan posant de moda. És molt trist que darrera de tot aquesta façana mediàtica segueix una mentalitat clàssica de tota la vida amb els privilegiats per un costat i la resta, doncs res, al galliner mirant com surt el sol cada dia sense que hagi cap tipus de millora en la seva situació laboral. He pogut entendre que quan no hi ha recursos, doncs que no n’hi ha per ningú. Però clar aquesta necessitat fotogènica que tenen la majoria dels polítics de casa nosta els fa sortir a la seva pròpia cadena per exposar públicament aquestes diferències salarials que va ampliant oficialment la bretxa entre els escollits i la resta.

Evidentment amb aquest nou acord entre l’Ajuntament del Vendrell i els policies només es beneficia a un 25 % de la plantilla, en concret a 100 treballadors deixant automàticament de banda als altres 300. Però en honor a la veritat també es podia comptar amb els qui treballen a les empreses municipals com la ràdio i televisió local i els del patronat de la residència d’avis que també depenen de l’ajuntament per un altre camí. En realitat són tots treballadors municipals. En total estem parlant d’una mesura que afecta a més de 500 professionals. Evidentment la part de l’acord més interessant són l’augment dels complements que cobra aquest sector dels funcionaris, per fer nits, torns partits, dissabtes i festius. Uns complements que venen a ampliar unes avantatges ja consolidades per treballar els dies de Nadal i cap d’any. Clar tot això repercuteix amb un col·lectiu que té un complement diaris econòmic només per assistència al lloc de treball i com no podia ser d’altra manera també tenen entrada gratuïta a les instal·lacions esportives municipals. Trobo molt correcte que gaudeixin d’aquestes avantatges sobre la resta. Una mesura que pot esdevenir com una porta d’entrada perquè la resta de personal també hi pugui accedir a aquestes mesures. Doncs res, cada dia la diferència entre la policia i la resta de companys es fa més gran. A la resta se’ls nega amb mil excuses barates qualsevol possibilitat de poder tenir les mateixes condicions. A vegades per llei no es pot fer de moment, però en un temps prudencial si hi ha voluntat política s’hi pot arribar, però quan no es vol i no hi ha cap ganes tot són traves per tots els cantons.

Fins l’actualitat encara es respectaven mínimament les formes, doncs res que convidaven a tots els sindicats sindicals amb representació a l’empresa i explicaven els seus pactes soterrats amb el sindicat vertical que blanqueja les actuacions del govern, però ara res de res, sense complexos. Un matí sense dir res a la resta de sindicats que no tenen representants a la policia, que només és un, va i organitzen una multitudinària roda de premsa per fer la foto amb polítics i els líders sindicals que han rubricat aquest conveni parcial. Ja tenen la foto. Ja ho han aconseguit.

Evidentment el nostre sindicat no signarà aquest tipus d’acord que només beneficia el col·lectiu predilecte del consistori. A la resta ni aigua. Aquest cop ni van dir res a la resta de sindicats que també representen els treballadors i el que s’aplica a la policia es pot aplicar perfectament a la resta del personal i més aquestes mesures salarials que som compatibles amb tots. Cada dia la seva filosofia real de la seva inclusió exclusiva és més evident. Hem de tenir en compte que aquest cop almenys arriba a un 20% real del col·lectiu molt superior a altres iniciatives com les vacances per la gent gran que se situa sobre l’1%, 71 beneficiaris d’un total d’uns 8.000 candidats. Tota un gran fita d’un ajuntament que s’omple la boca amb el nom amb polítiques socials i igualitàries i després és com els altres que tant critica.