La feina no s’acaba aquí…

A l’últim trimestre del 2025, Vilanova i la Geltrú liderava el creixement d’afiliats a la Seguretat Social a Catalunya, segons dades de l’Idescat i de la Generalitat de Catalunya. El nombre d’afiliats a la Seguretat Social s’incrementava un 2,9% en relació amb un any enrere i, a continuació, la seguia Lleida amb un 2,8%, amb una població de més de 146.000 habitants.

Al Garraf hem finalitzat l’any 2025 amb 69.750 treballadors afiliats a la Seguretat Social, en un total de 38.895 llocs de treball. Alhora, això suposa que 7.223 persones estan aturades (taxa d’atur registrat del 9,4%). Unes dades que ens situen en nivells d’atur similars als d’abans de la crisi de la dècada del 2010.

Tot i que són dades positives, la feina no s’acaba aquí…

Si observem amb més detall les dades, comprovem que el percentatge d’afiliats a la Seguretat Social continua sent superior en els homes que en les dones (52% davant del  48% de les dones), que només el 16% dels afiliats són joves (menors de 30 anys) i que el 23% tenen més de 54 anys. És a dir, més del 60% dels afiliats a la Seguretat Social es concentren en la franja d’edat dels 30 als 53 anys.

I després, què? La feina no s’acaba aquí…

Aquestes bones dades amaguen, alhora, febleses, i mostren que els inicis i els finals de les etapes laborals són moments crucials. L’atur cronificat s’està concentrant en etapes de la vida que haurien de ser il·lusionants, ja sigui per afrontar nous projectes o per tancar aquells que s’han anat desenvolupant al llarg de tota una vida; etapes per pensar en el futur i no en el dia a dia o en els dies que resten per arribar als 35 anys de cotització, en el cas de les persones aturades de més de 54 anys.

La feina no s’acaba aquí… L’administració pública no pot excusar-se dient que, en general, les dades són bones. Ben al contrari: és el moment d’actuar sobre els col·lectius que més ho necessiten; d’impulsar polítiques actives d’ocupació que generin oportunitats de treball dignes i que, en el cas de les persones de més de 54 anys, els permetin viure el final de l’etapa laboral amb serenitat i no amb incertesa.

És per aquest motiu que aquest dilluns, 9 de febrer, a l’IMET, l’antic edifici de la Paperera, iniciem el programa anomenat INTEGRAL PLUS, que posarà el focus en la contractació de 29 persones demandants d’ocupació no ocupades (DONO), a partir de 45 anys, a empreses del territori.

Ara que la situació és encoratjadora, no mirem cap a una altra banda: enfoquem la mirada cap a qui més ho necessita. La feina no s’acaba aquí… tot just comença ara.

Míriam Pérez, Regidora d’Ocupació i Formació de l’Ajuntament de Vilanova